Fui chamado para uma entrevista- E agora?
Pontualidade
Não se atrase!
Chegue no horário marcado.
Seja comunicativo
Olhe nos olhos do entrevistador.
Preste atenção nas perguntas formuladas pelo entrevistador para respondê-las da forma adequada.
Demonstre entusiasmo e interesse pela vaga.
Esclareça todas as suas dúvidas.
Cortesia
Seja educado, gentil e cortês com as pessoas desde a sua chegada.
As palavras essenciais são: por favor e obrigado.
Postura adequada
Durante a entrevista você não deve fumar, mascar chiclete, usar óculos escuros, nem deixar o celular ligado.
Vestuário
Roupas discretas, limpas e bem passadas precisam fazer parte do seu dia-a-dia.
Cabelos: sempre limpos e arrumados.
Acessórios
Deixe em casa: bonés, piercings e brincos exagerados.
Unhas
Devem ser cortadas e limpas.
Maquiagem
Bom senso é a palavra de ordem.
Não exagere na maquiagem. Dê preferência às cores discretas.
Documentos
Mantenha sua documentação em ordem!
RG, CPF, Carteira de Trabalho e Título de Eleitor
Fonte: https://www.empregasaopaulo.sp.gov.br/imoweb/index.jsp
Seu currículo é sua vitrine.
O Currículo de qualquer trabalhador funciona como um documento de sua história profissional, um "retrato pessoal", que contém dados relativos às empresas em que ele atuou, seus conhecimentos, qualificações e dados pessoais.
Não esqueça que seu currículo deve conter os seguintes tópicos:
Nome, endereço e telefones de contato;
Dados pessoais: data nascimento, nacionalidade, estado civil;
Objetivo profissional;
Principais qualificações;
Histórico profissional (empresas, cargos e tempo de permanência);
Escolaridade;
Principais cursos;
Lembre-se: seu currículo terá maior chance de ser analisado se:
Tiver uma apresentação limpa, sem manchas ou erros;
For claro e organizado;
Tiver no máximo duas páginas.
Os itens abaixo não devem constar no currículo:
Documentação;
Nome do pai e mãe;
Nome do cônjuge.
Nome e idade dos filhos;
Referências pessoais;
Cartas de referência de empregos anteriores;
Motivo de saída dos empregos;
Certificados de cursos realizados;
Termos técnicos e siglas desconhecidas no mercado;
Último salário e pretensão salarial (a menos que sejam solicitados pela empresa);
Papel ou envelopes coloridos ou com figuras.
Fonte: https://www.empregasaopaulo.sp.gov.br/imoweb/index.jsp
VAGAS (02/05/2010)
Suporte/Atendimento Help Desk
Empresa admite SUPORTE/ATENDIMENTO HELP DESK com urgência para trabalhar na região do Centro de São Paulo.
Desejável: Conhecimento em Informática, Instalação de Software, Hardware, Noções em Linux, Preenchimento de relatórios escritos e digitais, Boa dinâmica para trabalhar em grupo.
Benefícios: CLT + Salário Fixo + Pacote de Benefícios.
Comparecer com os documentos, das 8h às 11h, na Rua Pais de Andrade, 47 Aclimação.
Henkel anuncia vagas para estagiários
A Henkel, apresenta o Programa de Estágio para junho de 2010. Os interessados podem se inscrever no site www.henkel.com.br/carreira até o dia 8 de maio de 2010.
A Henkel, fabricante das marcas Super Bonder, Pritt, Cascola, Loctite e Schwarzkopf entre outras, apresenta o Programa de Estágio para junho de 2010. Os interessados podem se inscrever no site www.henkel.com.br/carreira até o dia 8 de maio de 2010.
A empresa busca alunos que estejam cursando o penúltimo ano em 2010 dos cursos de administração, ciências contábeis, comércio exterior, comunicação social, direito, economia, engenharia, marketing, psicologia, publicidade e propaganda, química, relações internacionais ou sistema/tecnologia da informação.
A Henkel procura por candidatos que tenham alto nível de energia, iniciativa, pensamento analítico e conceitual e capacidade de trabalho em equipe. É desejável também Inglês avançado.
O processo seletivo é composto pelas etapas de recrutamento dos candidatos no site www.henkel.com.br/carreira, avaliação de idioma (Inglês) e pensamento analítico, dinâmica de grupo, entrevistas individuais dos finalistas com os gestores das áreas, processo de admissão e início dos estágios.
O Programa de Estágio da Henkel oferece uma bolsa-auxílio atrativa, além de um pacote de benefícios diferenciado como 13ª bolsa auxílio, seguro saúde, assistência odontológica, refeição na empresa, vale transporte ou estacionamento, ônibus fretado (para unidades de Itapevi e Diadema) e participação nos treinamentos da Universidade Corporativa (programa interno de capacitação).
A carga horária é de 30 horas semanais, sendo 6 horas diárias com direito a 15 minutos de descanso. O início do estágio está previsto para o dia 12 de julho de 2010. As vagas são para as cidades de São Paulo, Itapevi, Diadema e Jundiaí, de acordo com a área de atuação e em cidades de todo o país, para área de vendas.
Link http://www.henkel.com.br/cps/rde/xchg/henkel_brb/hs.xsl/92_BRB_HTML.htm